Prévoyance Professionnelle et assurances de personnes
Société de services et de courtage, Argos Group officie dans les domaines de la gestion et du conseil en matière de prévoyance professionnelle et d’assurances de personnes pour entreprises et travailleurs indépendants. Au bénéfice d’une solide expérience de plus de 20 ans, notre rôle est d’analyser et coordonner l’ensemble des prestations sociales de votre entreprise.
Nous accompagnons également le personnel et leurs dirigeants dans leurs choix en matière de prévoyance individuelle. Les risques auxquels vous êtes exposés font l’objet d’un audit par nos conseillers ; sur cette base, un conseil global vous est proposé mettant en coordination les assurances sociales, les assurances de personnes et les assurances privées. Des priorités sont alors fixées selon votre capacité à prendre des risques.
Notre valeur ajoutée réside dans le conseil et le support apportés au service du personnel et à la division financière de nos clients : Argos Prévoyance est votre département « Assurances » dont les tâches sont la défense de vos intérêts, le contrôle des coûts et l’harmonisation de vos prestations de prévoyance. De cette manière, vous pouvez utiliser vos ressources pour concrétiser les objectifs essentiels de votre organisation, en déléguant vos préoccupations en matière d’assurances.
La synergie avec l’entité Argos Patrimoine permet de garantir une approche complète de la gestion des risques. Argos Prévoyance intervient sur la base de mandats de gestion, d’étude ou d’exécution ponctuelle. Ces mandats nous autorisent à recevoir toute information permettant d’administrer le portefeuille d’assurance de nos mandants. Argos Prévoyance a été créée en 2003 et répond aux normes légales découlant de la loi sur la surveillance des assurances. La société est enregistrée auprès de la FINMA sous le numéro 10’988.
Nos prestations et notre engagement:
Vous fournir un conseil personnalisé et une assistance en toutes circonstances
- Analyse de portefeuilles d’assurances.
- Analyse des coûts et des prestations de prévoyance.
- Mise en évidence des améliorations et des économies potentielles.
- Rédaction des appels d’offres.
- Négociation avec les compagnies d’assurances / partenaires.
- Présentation des nouveautés du marché.
- Veille légale et administrative.
- Coordination entre les différentes couvertures.
- Harmonisation des couvertures avec les contrats de travail, les conventions collectives et les différentes succursales.
- Elaboration de couvertures innovantes et « sur-mesure ».
Vous informer des actions menées et des opportunités selon votre intérêt
- Synthèse périodique des couvertures.
- Monitoring régulier de la sinistralité.
- Formation des membres des commissions de gestion LPP.
- Organisation de séances d’information « sur site » pour les employés.
- Création de plaquettes d’informations et de cartes d’assistance au logo de l’entreprise.
- Conseils aux employés pour la prévoyance personnelle et collective (utilisation des avoirs de prévoyance, déductions fiscales…).
Vous décharger de l’administratif pour vous concentrer sur l’essentiel
- Mise en place / adaptation des polices.
- Contrôle des polices et des bulletins de primes.
- Gestion des déclarations annuelles.
- Gestion des entrées / sorties / mutations.
- Traitement de la correspondance.
- Suivi des échéances.
Vous assister lors de sinistres jusqu’à leur résolution
- Déclarations, contrôle et transfert des pièces.
- Suivi des dossiers / relances.
- Contrôle des indemnisations.
- Mise en place du « case management ».
- Conseils en matière de « care management ».
- Soutien et accompagnement pour les sinistres complexes.
Vous faire bénéficier de notre expérience pour vous faire gagner du temps
- Assurances accidents (LAAO – LAAC).
- Perte de gain en cas de maladie.
- Prévoyance professionnelle (LPP).
- Plans cadres.
- Réassurance des risques (congruente, stop loss…).
- Pilotage de caisse de pension.
- Travaux d’expertise en matière de prévoyance vieillesse.
- Contrats collectifs pour les frais de santé.
- Couvertures pour les expatriés (soins, risques et retraite).
- Implantation et coordination des programmes internationaux.
- Mise en place de pooling.