Explorez les avantages des rentes viagères (3B) pour sécuriser votre retraite avec les évolutions fiscales prévues dès 2025.
En tant qu’expert en prévoyance professionnelle, nous constatons un changement majeur dans la façon dont les Suisses choisissent de recevoir leur argent à la retraite.
Décortiquons ensemble ces nouvelles tendances qui pourraient influencer votre propre stratégie de retraite.
Après des années de débats, le Conseil fédéral a franchi une étape décisive dans la modernisation du système des rentes de survivants de l’AVS en Suisse. Il a adopté un message au Parlement proposant une modification de la loi sur l’assurance-vieillesse et survivants (LAVS).
Quelles seront les principales implications de cette réforme historique ?
Optimisez votre retraite avec le rachat de prévoyance : Dans un contexte où la planification de la retraite devient de plus en plus cruciale, le rachat de prévoyance s’impose comme une solution avantageuse pour de nombreux salariés en Suisse.
Les rentes AVS/AI seront relevées de 2,9% au 1er janvier 2025 afin de s’adapter à l’évolution des prix et des salaires.
Le Conseil fédéral a adopté l’ordonnance sur la réglementation de l’activité des intermédiaires d’assurance.
Celle-ci rend obligatoires les points de l’accord de branche qui s’appliquaient jusqu’ici de manière volontaire et qui concernent l’interdiction du démarchage téléphonique à froid, la limitation de la rémunération de l’activité des intermédiaires et l’établissement et la signature des procès-verbaux des entretiens de conseil.
MIX & MATCH ou le monde du travail en 2024 : Les nouvelles générations arrivant dans le monde du travail ne sont pas dans une transition douce, mais incarnent des changements fondamentaux dans la conception même du rapport au travail et de ses valeurs.
La présence d’un chien ou d’un chat sur le lieu de travail a des effets bénéfiques sur le bien-être et le moral des collaborateurs.
C’est indéniable et c’est une nouvelle tendance qui fait beaucoup parler !
Les deux initiatives populaires «Mieux vivre à la retraite» et «Pour une prévoyance sûre et pérenne» seront portées aux urnes ce dimanche 3 mars. Quels sont les enjeux?
De plus en plus d’entreprises autorisent leurs employés à un certain nombre de jours de télétravail nomade. Du côté de l’employé, les avantages paraissent évidents, les risques le sont moins. En revanche, qu’en est-il pour l’employeur et les assurances de l’entreprise ?