Interviewé par l’équipe de la Tribune de Genève et du 24 heures, Joël Ramos, directeur de Argos prévoyance SA, revient sur les grandes questions que nous nous posons quant à notre prévoyance et les défis liés. Cette discussion prend toute son importance au regard de la réforme Stabilisation de l’AVS soumise à votation le 25 septembre prochain.
Le Conseil Fédéral a récemment validé un rapport d’analyse sur la situation des travailleurs indépendants en matière de prévoyance professionnelle. Voyons ensemble ce qu’il en est.
L’accord COVID a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2022. Il n y a donc aucun impact du télétravail des frontaliers sur les pratique des employeurs en matière d’assurances sociales et d’impôt à la source.
Récemment, le Conseil fédéral a annoncé la création d’une nouvelle catégorie de placement pour les placements non cotés comme les technologies innovantes.
Les assurés prenant le capital de prévoyance 2ème pilier et 3ème pilier A (liée) devrait s’attendre à une baisse d’impôt dans le canton de Vaud dès janvier 2022.
Qu’est-ce que le 3ème pilier ?
Quels sont les éléments importants à retenir à ce sujet?
Voici une présentation des différentes composantes du système de prévoyance Suisse.
Voici un sondage exclusif publié récemment par le journal Le Temps au sujet de la prévoyance en Suisse : il souligne le fait que les doutes et inquiétudes vont grandissant quant au système de prévoyance en 2021.
Zoom sur les projections de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP) sur la situation financière des institutions de prévoyance suisses à la fin du mois de juin 2021.
L’initiative «Pour mieux vivre à la retraite» (initiative populaire pour une 13e rente AVS) réclame une modification de la Constitution fédérale: les bénéficiaires d’une rente de vieillesse doivent avoir droit à un supplément annuel équivalant à une 13e rente mensuelle.
Un tribunal cantonal a chargé une caisse d’assurance-chômage de recalculer l’indemnisation du chômage partiel en tenant compte de l’indemnisation des vacances et des jours fériés.
Qu’est ce que cela implique pour les entreprises?