Ce communiqué de presse de la Cour européenne des droits de l’homme a retenu toute notre attention; il concerne la suppression de la rente d’un veuf à la majorité de son dernier enfant au motif qu’il a violé la Convention.
Utilisation des réserves de cotisations de l’employeur pour le paiement des cotisations des salariés
Depuis le 12 novembre, les employeurs peuvent payer la part des cotisations du salarié à la prévoyance professionnelle en puisant dans la réserve de cotisations LPP de l’employeur.
Au 1er janvier 2021, entrera en vigueur une nouvelle réforme des prestations complémentaires (PC). Cette assurance sociale vient en aide lorsque les rentes de l’AVS ou de l’AI ne permettent pas d’assurer le minimum vital.
Au 1er janvier 2021, Les proches aidant pourront maintenir le paiement du salaire en cas d’absence de courte durée pour la prise en charge d’un membre de la famille élargie (époux, concubin avec lequel elle habite depuis au moins cinq ans), parents, beaux-parents, enfants, frères et sœurs) atteint dans sa santé.
Aujourd’hui, l’importance de la cyber-criminalité dans le secteur de l’assurance est croissante. Les entreprises sont de plus en plus dépendantes de leurs systèmes informatiques et de leurs infrastructures numériques.
Cette véritable montée en puissance technologique expose chaque entreprise au véritable danger que constitue la cyber-criminalité.
Afin de lutter contre la propagation du Covid-19, il est recommandé aux employeurs de privilégier, dans la mesure du possible, le travail à domicile de leurs collaborateurs/trices.
Or, le lieu de travail est déterminant s’agissant de l’imposition à la source des personnes résidant à l’étranger.
La commission fédérale de la prévoyance professionnelle – commission LPP – recommandait au Conseil fédéral de baisser le taux d’intérêt minimal pour 2021 de 1% à 0.75%. Finalement, le taux de 1% sera maintenu selon la décision du 6 Novembre.
Chères clientes, chers clients,
Le Conseil Fédéral a présenté lors de sa conférence de presse du 1er juillet dernier différentes modifications concernant la RHT en lien avec le COVID-19.
Ces modifications entrent en vigueur le 1er septembre prochain et s’appliquent jusqu’au 31 décembre 2021.
Elles marquent un retour vers le régime normal des RHT tel qu’il était appliqué avant la crise sanitaire.
Chères clientes, chers clients,
Dès réception du message vous informant que la RHT est admise, vous devez remplir et transmettre – chaque mois et par mail – le Formulaire Demande et décompte d’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail à la Caisse de chômage que vous avez choisie.
Chères clientes, chers clients,
Jusqu’au 31 juillet 2020, toutes les entreprises peuvent demander un crédit à leur banque correspondant à 10% du chiffre d’affaires annuel avec un taux de 0% si elle peut démontrer qu’elle a une perte de chiffre d’affaire dû au COVID-19.