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Explorez les avantages des rentes viagères (3B) pour sécuriser votre retraite avec les évolutions fiscales prévues dès 2025.

En tant qu’expert en prévoyance professionnelle, nous constatons un changement majeur dans la façon dont les Suisses choisissent de recevoir leur argent à la retraite.
Décortiquons ensemble ces nouvelles tendances qui pourraient influencer votre propre stratégie de retraite.

Après des années de débats, le Conseil fédéral a franchi une étape décisive dans la modernisation du système des rentes de survivants de l’AVS en Suisse. Il a adopté un message au Parlement proposant une modification de la loi sur l’assurance-vieillesse et survivants (LAVS).
Quelles seront les principales implications de cette réforme historique ?

Le cabinet de conseil Mercer vient de publier son analyse annuelle des systèmes de retraite dans le monde. Cette étude, qui fait référence dans notre secteur, compare cette année 48 pays sur une échelle de 0 à 100.

Optimisez votre retraite avec le rachat de prévoyance : Dans un contexte où la planification de la retraite devient de plus en plus cruciale, le rachat de prévoyance s’impose comme une solution avantageuse pour de nombreux salariés en Suisse.

Les rentes AVS/AI seront relevées de 2,9% au 1er janvier 2025 afin de s’adapter à l’évolution des prix et des salaires.

Le Conseil fédéral a adopté l’ordonnance sur la réglementation de l’activité des intermédiaires d’assurance.
Celle-ci rend obligatoires les points de l’accord de branche qui s’appliquaient jusqu’ici de manière volontaire et qui concernent l’interdiction du démarchage téléphonique à froid, la limitation de la rémunération de l’activité des intermédiaires et l’établissement et la signature des procès-verbaux des entretiens de conseil.

MIX & MATCH ou le monde du travail en 2024 : Les nouvelles générations arrivant dans le monde du travail ne sont pas dans une transition douce, mais incarnent des changements fondamentaux dans la conception même du rapport au travail et de ses valeurs.

La présence d’un chien ou d’un chat sur le lieu de travail a des effets bénéfiques sur le bien-être et le moral des collaborateurs.

C’est indéniable et c’est une nouvelle tendance qui fait beaucoup parler !

Les deux initiatives populaires «Mieux vivre à la retraite» et «Pour une prévoyance sûre et pérenne» seront portées aux urnes ce dimanche 3 mars. Quels sont les enjeux?

De plus en plus d’entreprises autorisent leurs employés à un certain nombre de jours de télétravail nomade. Du côté de l’employé, les avantages paraissent évidents, les risques le sont moins. En revanche, qu’en est-il pour l’employeur et les assurances de l’entreprise ?

Mon bureau face à la plage ou dans les Alpes …et pourquoi pas ?
A l’heure où les vacances estivales sont déjà lointaines et que les premiers flocons donnent des envies de montagne serait-il permis de rêver une alliance improbable ?

Argos Group compte parmi ses rangs quelques vélotafeurs et cyclistes émérites. Ils partagent volontiers quelques bons trucs à savoir avant de se mettre en selle !

Depuis plus de 20 ans, le groupe Argos conseillent ses clients sur toutes les thématiques essentielles liées au monde de la prévoyance.
Dans de récentes parutions de presse, nous abordons la notion de retraite anticipée et les différents scénarios qui peuvent rencontrer les employés seniors.

L’office fédéral des assurances sociales (OFAS) a communiqué le 15.05.2023 de nouvelles règles en matière d’assurances sociales applicables au 01 juillet 2023. Qu’en est-il exactement?

La réforme de la loi sur la prévoyance professionnelle vieillesse (LPP 21) a été validée le 17 mars 2023. Son but principal est de renforcer le financement du 2e pilier tout en conservant le niveau des rentes. L’amélioration de la couverture des personnes à temps partiel, essentiellement des femmes, est aussi un enjeu majeur.

A l’heure actuelle, de plus en plus de personnes ont accumulé un avoir de vieillesse important dans le 2ème pilier dû aux rachats de lacunes de prévoyance professionnelle permettant une réduction de la charge fiscale. Sur cette base, il est intéressant de se demander comment est géré cet avoir épargné en cas de décès ?

Les assurés prenant le capital de prévoyance 2ème pilier et 3ème pilier A (lié) bénéficient d’une baisse d’impôt dans le canton de Fribourg depuis janvier 2023.

Dès le 1er janvier 2023 les télépilotes seront soumis à de nouvelles règles en Suisse, selon la décision du Conseil Fédéral. Quels sont les impacts en terme d’assurance pour la clientèle privée et professionnelle?

Interviewé par l’équipe de la Tribune de Genève et du 24 heures, Joël Ramos, directeur de Argos prévoyance SA, revient sur les grandes questions que nous nous posons quant à notre prévoyance et les défis liés. Cette discussion prend toute son importance au regard de la réforme Stabilisation de l’AVS soumise à votation le 25 septembre prochain.

Le Conseil Fédéral a récemment validé un rapport d’analyse sur la situation des travailleurs indépendants en matière de prévoyance professionnelle. Voyons ensemble ce qu’il en est.

L’accord COVID a été prolongé jusqu’au 31 décembre 2022. Il n y a donc aucun impact du télétravail des frontaliers sur les pratique des employeurs en matière d’assurances sociales et d’impôt à la source.

Récemment, le Conseil fédéral a annoncé la création d’une nouvelle catégorie de placement pour les placements non cotés comme les technologies innovantes.

Les assurés prenant le capital de prévoyance 2ème pilier et 3ème pilier A (liée) devrait s’attendre à une baisse d’impôt dans le canton de Vaud dès janvier 2022.

Qu’est-ce que le 3ème pilier ?
Quels sont les éléments importants à retenir à ce sujet?
Voici une présentation des différentes composantes du système de prévoyance Suisse.

Voici un sondage exclusif publié récemment par le journal Le Temps au sujet de la prévoyance en Suisse : il souligne le fait que les doutes et inquiétudes vont grandissant quant au système de prévoyance en 2021.

Zoom sur les projections de la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP) sur la situation financière des institutions de prévoyance suisses à la fin du mois de juin 2021.

L’initiative «Pour mieux vivre à la retraite» (initiative populaire pour une 13e rente AVS) réclame une modification de la Constitution fédérale: les bénéficiaires d’une rente de vieillesse doivent avoir droit à un supplément annuel équivalant à une 13e rente mensuelle.

Un tribunal cantonal a chargé une caisse d’assurance-chômage de recalculer l’indemnisation du chômage partiel en tenant compte de l’indemnisation des vacances et des jours fériés.
Qu’est ce que cela implique pour les entreprises?

Voici des compléments d’informations détaillées sur des questions clés que vous vous posez au quotidien dans le cadre de la pandémie liée au Coronavirus, en terme d’assurances et de prévoyance.

Voici l’analyse du marché des leaders en matière de Global Custody.
Cette analyse permet d’effectuer sur une base étendue et donc représentative, des évaluations des caisse de pension Suisses.

Au 1er janvier 2021, les rentes AVS/AI sont adaptées à l’évolution des salaires et des prix.
Parallèlement, des adaptations sont apportées dans le domaine des cotisations.

Afin de financer le congé paternité, le taux de cotisation APG passera de 0,45 à 0,5% dès le 1er janvier 2021.

Le nombre d’infections stagne à un niveau très élevé et les nouvelles variantes du virus, plus contagieuses, font planer la menace d’une hausse rapide. Afin d’empêcher une propagation importante des nouvelles variantes, le Conseil fédéral met tout en œuvre pour réduire fortement les contacts par de nouvelles mesures.

Ce communiqué de presse de la Cour européenne des droits de l’homme a retenu toute notre attention; il concerne la suppression de la rente d’un veuf à la majorité de son dernier enfant au motif qu’il a violé la Convention.

Depuis le 12 novembre, les employeurs peuvent payer la part des cotisations du salarié à la prévoyance professionnelle en puisant dans la réserve de cotisations LPP de l’employeur.

Au 1er janvier 2021, entrera en vigueur une nouvelle réforme des prestations complémentaires (PC). Cette assurance sociale vient en aide lorsque les rentes de l’AVS ou de l’AI ne permettent pas d’assurer le minimum vital.

Au 1er janvier 2021, Les proches aidant pourront maintenir le paiement du salaire en cas d’absence de courte durée pour la prise en charge d’un membre de la famille élargie (époux, concubin avec lequel elle habite depuis au moins cinq ans), parents, beaux-parents, enfants, frères et sœurs) atteint dans sa santé.

Aujourd’hui, l’importance de la cyber-criminalité dans le secteur de l’assurance est croissante. Les entreprises sont de plus en plus dépendantes de leurs systèmes informatiques et de leurs infrastructures numériques.
Cette véritable montée en puissance technologique expose chaque entreprise au véritable danger que constitue la cyber-criminalité.

Afin de lutter contre la propagation du Covid-19, il est recommandé aux employeurs de privilégier, dans la mesure du possible, le travail à domicile de leurs collaborateurs/trices.
Or, le lieu de travail est déterminant s’agissant de l’imposition à la source des personnes résidant à l’étranger.

La commission fédérale de la prévoyance professionnelle – commission LPP – recommandait au Conseil fédéral de baisser le taux d’intérêt minimal pour 2021 de 1% à 0.75%. Finalement, le taux de 1% sera maintenu selon la décision du 6 Novembre.

Chères clientes, chers clients,

Le Conseil Fédéral a présenté lors de sa conférence de presse du 1er juillet dernier différentes modifications concernant la RHT en lien avec le COVID-19.
Ces modifications entrent en vigueur le 1er septembre prochain et s’appliquent jusqu’au 31 décembre 2021.
Elles marquent un retour vers le régime normal des RHT tel qu’il était appliqué avant la crise sanitaire.

Chères clientes, chers clients,

Dès réception du message vous informant que la RHT est admise, vous devez remplir et transmettre – chaque mois et par mail – le Formulaire Demande et décompte d’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail à la Caisse de chômage que vous avez choisie. 

Chères clientes, chers clients,

Jusqu’au 31 juillet 2020, toutes les entreprises peuvent demander un crédit à leur banque correspondant à 10% du chiffre d’affaires annuel avec un taux de 0% si elle peut démontrer qu’elle a une perte de chiffre d’affaire dû au COVID-19.

Chères clientes, chers clients,

Au regard de l’actualité économique, nous aimerions revenir en détail sur une thématique importante: les allocations perte de gain extraordinaire pour les indépendants.

Si votre entreprise subit une réduction de l’horaire de travail (RHT – communément appelée « chômage technique »), c’est-à-dire une suspension complète ou partielle de l’activité alors que les rapports de travail contractuels persistent, elle peut prétendre à des indemnités de l’assurance-chômage pour ses employés.

Dans le contexte actuel du Covid-19, beaucoup d’employés et d’employeurs se posent des questions quant à leurs droits dans le cadre de leur activité professionnelle. Voici un point de situation.

Argos group est heureux de partager avec vous un tour d’horizon des temps forts qui marqueront l’actualité cette année en terme de réforme.

Avec quinze années de succès à son actif, Argos Group, basé sur l’Arc lémanique et spécialisé dans le domaine du courtage en assurances pour entreprises et indépendants, se modernise avec une nouvelle vitrine digitale.

Les femmes ont une retraite moindre en Suisse en raison de revenus inférieurs et de l’usage plus important du temps partiel. Comment corriger cette injustice?

Les deux chambres se sont mises d’accord lors de la dernière session de printemps. Les assurances sociales pourront faire surveiller les assurés par des détectives en cas de soupçon de fraude.

Zoom sur le 1er et le 2e pilier et le 3e pilier a

Le 19 mai, les citoyens devront voter sur la réforme fiscale et le financement de l’AVS pour donner suite aux deux rejets majeurs qui ont marqué notre économie en 2017. Dans ce contexte, le conseil fédéral et le parlement ont élaboré sans attendre un nouveau projet.

Quel est l’avenir du système de prévoyance suisse? Quels sont les challenges démographiques liés à ces changements?

A l’approche de la retraite, chacun(e) doit se poser non seulement la question de « Quand ?», mais aussi de « Comment ?». Zoom sur les éléments clés à considérer

Le choix d’un prestataire d’assurance prévoyance peut être compliqué.
Quels éléments prendre en compte?